Aus- und Weiterbildungen

Psychologie-Studium an der Universität Hamburg

Ausbildung zum Systemischen Coach an der European Business School Oestrich-Winkel

Strategische Personalentwicklung bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Systemisches Coaching an der European Business School

Meine Lehrer, Impulsgeber und Mentoren

Friedemann Schulz von Thun (Kommunikation)

Wilhelm Backhausen (Coaching)

Klaus Doppler (Gruppendynamik)

Friedhelm Köhler (Changemanagement)

Noni Höfner (Provokativer Stil)

Inghard Langer (Themenzentrierte Interaktion)

Jürgen vom Scheidt (Kreativitätspsychologie)

Thomas Fischer (Führung und Kommunikation)

Sandra Krainick (Teamentwicklung)

Metaplan (Moderation)

Schwerpunkte meiner bisherigen Arbeit

Training und Coaching zu den Themen Führung, Kommunikation, Change, persönliches Auftreten

Burnout Prävention, Stress- und Selbstmanagement: Stärkung von Resilienz und Ressourcen

Begleitung von Veränderungsprozessen, Workshop-Moderation (auch Großgruppen), Leitbild-/Kulturentwicklung (Changemanagement)

Coaching und Konfliktberatung: Einzel- und Teamcoaching

Implementierung und Training von Instrumenten: Kompetenzmodell, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen, 360-Grad- und Team-Feedback (Performance Management)

Management Assessment und Auditierung: Eignungsdiagnostik für intern oder extern zu besetzende Führungspositionen

Entwicklung und Durchführung von Führungskräfte-Curricula (Talentmanagement)

Agiles Arbeiten in der Führungspraxis