Mein Know-how
- Leadership Development
- Changemanagement
- Coaching und Training
- Konfliktmanagement
- Burnout Prävention, Stress- und Selbstmanagement
- Talentmanagement
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Gruppendynamik
- Potenzialerkennung
- Agiles Arbeiten in der Führungspraxis
Wo ich es gesammelt habe
- bei weltoffenen, anspruchsvollen, mutigen, interessierten und inspirierenden Kundinnen und Kunden
- in vielen Beratungs-, Coaching- und Trainingsprozessen
- in internen und externen Personal- und Organisationsentwicklungs-Projekten
- während meiner Ausbildungen bei und mit großartigen Lehrern, Trainern, Kollegen und Beratern
- quer durch Deutschland, in Österreich, den USA und in Abu Dhabi
Wie ich es am liebsten einsetze
- mit weltoffenen, anspruchsvollen, inspirierenden und mutigen Kundinnen und Kunden
- ermutigend und als konfliktfähige Begleiterin
- klar und transparent, auf Augenhöhe
- lösungs-, ressourcen- und entscheidungsorientiert
- mit Empathie und heiterer Gelassenheit bei allem Ernst und Respekt
- allein, im Tandem und in Gruppen – orientiert an Ihrem Bedarf
Ich habe rund
30
Jahre Berufserfahrung gesammelt
600
Menschen in Ihrer Karriere unterstützt
33
Projekte erfolgreich begleitet
6000
Tassen Kaffee getrunken, um schneller an die Lösung zu kommen